Prof. Dr. Volker Nürnberg
Arbeits- und Interessengebiete / Forschungsgebiete
- Telemedizin
- Gesundheit und Internet
- ärztliche Zweitmeinung
- aktuelle (betriebliche) Gesundheitspolitik
Biographie
Prof. Dr. Volker Nürnberg promovierte zum Bildungsmanagement und an der TU München hat er 15 Jahre lang werdende Berufsschullehrer ausgebildet (1. Staatsexamen / später Bachelor, Master). Seit 20 Jahren beschäftigt er sich mit allen Facetten der Gesundheitsökonomie. Zunächst setzte er betriebliche Konzepte bei den gesetzlichen Krankenkassen um (als Geschäftsführer bei AOK und BKK bis 2011). Danach war er Prokurist bei der globalen HR Beratung Mercer und seit 2017 ist er Partner bei der Prüf- und Beratungsgesellschaft BDO. Akademisch lehrt er seit 2007 an der TU München, erhielt 2011 seine erste BWL Professur und seit 2019 ist er Professor für Gesundheitsmanagement an der Hochschule Allensbach. Dort forscht er zu Telemedizin, Gesundheit und Internet, ärztlicher Zweitmeinung und der aktueller (betrieblicher) Gesundheitspolitik. Volker Nürnberg ist Mitglied in verschiedenen Vereinigungen und Aufsichtsräten und er ist zu Gesundheitsthemen einer der gefragtesten Referenten und Autoren in Deutschland.
Monographien
Bartenschlager, Anna/Nürnberg, Volker (2019): Biotality – Index, Wiesbaden.
Nürnberg, Volker/Matusiewicz, David/Nobis, Stephanie (2018): Gesundheit und Arbeit 4.0. Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft, Heidelberg.
Nürnberg, Volker (2016): Die ärztliche Zweitmeinung: Fehler, Vertrauen, und Qualität der Medizin, Wiesbaden.
Nürnberg, Volker/Schneider, Barbara (2014): Kundenmanagement im Krankenhaus. Service – Qualität – Erreichbarkeit, Wiesbaden.
Beiträge in Sammelbänden
Nürnberg, Volker/Pöhler, Thomas/Widmaier, Stephanie (2019): Digitales Medikationsmanagement in der Pflege an einem Best-Practice Beispiel, in: Elmer, Arno/Matusiewicz, David (Hrsg.): Die Digitale Transformation der Pflege, Berlin, S. 209-224.
Nürnberg, Volker/Braun, Pia (2018): Zielgruppen im digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagement: „Best Practice“ Beispiele, in: Matusiewicz, David/Kaiser, Linda (Hrsg.): Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement. Theorie und Praxis, Wiesbaden, S. 413-426.
Nürnberg, Volker/Widmaier, Stephanie (2018): Internetsucht im betrieblichen Setting, in: Dienstbühl, Isabel/Stadeler, Martina/Scholle, Hans-Christoph (Hrsg.): 24. Erfurter Tage. Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Erkrankungen, Jena, S. 39-45.
Nürnberg, Volker/Rudolph, Carolin (2017): Stressfaktor Smartphone, in: Dienstbühl, Isabel/Stadeler, Martina/Scholle, Hans-Christ, 23. Erfurter Tage. Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Erkrankungen, Jena, S. 197-203.
Nürnberg, Volker/Schneider, Barbara (2016): Entwicklung von Führungspersönlichkeiten zum Gesunden Führen – Ansätze und Fallbeispiele. In: von Au, Corinna (Hrsg.), Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen. Holistische und nachhaltige Führungsprogramme, Wiesbaden, S. 99-117.
Bauer, Julia M./Cernavin, Oleg/Große, Klaus/Nürnberg, Volker/Rohn, Stephan/Schröder, Julia (2015): Demografieberatung: Innovationspotenziale wirkungsvoller nutzen, in: Bullinger, Angelika C./Cernavin, Oleg/Richter, Doreen/Schmicker, Sonja (Hrsg.), Innovationspotenziale im demografischen Wandel. Forschung und Praxis für die Arbeitswelt, Mering, S. 257–324.
Nürnberg, Volker/Schneider, Barbara (2014): Telemedizin in der Lehre an der Hochschule für angewandtes Management, Erding, in: Bayerische TelemedAllianz (Hrsg.), Spektrum Telemedizin Bayern, Ingolstadt, S.241-244.
Artikel (aktuelle Auswahl)
Nürnberg, Volker (2022): Krankschreibung per Telefon und digitale Atteste: was Arbeitgeber akzeptieren müssen, URL: https://www.haufe.de/personal/hr-management/krankschreibung-per-telefon-und-digitale-atteste_80_559588.html.
Nürnberg, Volker (2022): Warum keine Zuckersteuer?, in gv-praxis (Auflage 9300), S. 12.
Nürnberg, Volker (2022): Pandemie, demografischer Wandel und Digitalisierung verändern die Mitarbeitergesundheit, in: VDBW, S. 4–5.
Nürnberg, Volker/Walle, Oliver (2022): Gesund in der hybriden Welt, in: Personalmagazin (05.22), S. 58–61.
Blum, Karl/Heber, Robin/Nürnberg, Volker (2022): Bäumchen wechsel dich. Fluktuation in der Krankenhausgeschäftsführung, in: KU Gesundheitsmanagement (4/2022), S. 62–64.
Blum, Karl/Heber, Robin/Nürnberg, Volker (2022): Über Geld spricht man (nicht)? Gehaltsniveau in der Krankenhausgeschäftsführung, in: KU Gesundheitsmanagement (4/2022), S. 46–48.
Nürnberg, Volker (2022): Pandemie, demografischer Wandel und Digitalisierung verändern die Mitarbeitergesundheit, in: VDBW aktuell (April), S. 4–5.
Nürnberg, Volker/Müller, Sonja (2022): Über die Kunst erfolgreicher Präventions- und Vorsorgekommunikation, in: Welt der Krankenversicherung (4 I 2022), S. 73–77.
Nürnberg, Volker (2022): Wie werden Unternehmen ihrer Verantwortung gerecht? Resiliente und attraktive Arbeitgeber. In: +3 Magazin (Ausgabe 86), S. 11.
Nürnberg, Volker/Widmaier, Stephanie (2019): Wollmilchsau digital. Personalmagazin, 5, 76-80.
Nürnberg, Volker/Birner, Julia (2019): Jetzt sind die digitalen Dienstpläne gefragt, HCM, 7-8, S. 22-23.
Nürnberg, Volker/Matusiewicz, David (2019): Qualitätskriterien für BGM-Dienstleister, HCM, 3, S. 44.
Nürnberg, Volker/Widmaier, Stephanie (2019): Krankschreibung via Whatsapp oder Internet: Analyse von Chancen und Risiken, Arbeitsschutzdigital, online.
Nürnberg, Volker/Matusiewicz, David (2019): Qualitätskriterien für Dienstleister. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Health & Care Management, 3, S. 44.
Nürnberg, Volker/Traoré, Sherin (2019): Können Arbeitsmigranten den Fachkräftemangel beseitigen?, Das Krankenhaus, 2, S. 124-126.
Nürnberg, Volker/Blum, Karl/Offermanns, Matthias/Widmaier, Stephanie (2019): Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement, Das Krankenhaus, 1, S. 25-28.
Nürnberg, Volker (2018): Qualität und Nachhaltigkeit von digitalem betrieblichem Gesundheitsmanagement, F.A.Z. Personaljournal [Sonderausgabe], 5, S. 25-26.
Nürnberg, Volker/Wirtz, Georg/Wirtz, Anna-Luisa/Wrobel, Daniel (2018): Innovative Herz-Kreislaufscreenings, Analyseinstrument des nachhaltigen, betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebliche Prävention, 4, S. 162-166.
Nürnberg, Volker/Wirtz, Anna-Luisa (2018): Bedrohlicher Krankenstand in Großkliniken, Hoher Krankheitsquote verstärkt den Personalmangel, Das Krankenhaus, 3, S. 206-209.
Nürnberg, Volker/Kilger, Corinna (2018): Qualität und Service in Münchner Fitnessstudios, Body LIFE, 3, S. 42-45.
Nürnberg, Volker (2017): Webbasiertes, innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement, Bay.Tal, 6, S. 30-32.
Nürnberg, Volker/Peter, Nicole (2017): Physiotherapie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit Bewegung gegen Bluthochdruck und Diabetes, Prävention by body LIFE, 1, S. 12-15.
Nürnberg, Volker (2017): Was Manager von Spitzensportlern lernen können. Health and Beauty, 2.
Nürnberg, Volker/Braun, Pia (2017): Die Arbeitswelt im Wandel. Was Manager von Leistungssportlern lernen können, Body LIFE, 5, S. 52-54.
Nürnberg, Volker (2017): Gesunde Mitarbeiter. Der innovative digitale Ansatz von Profession Fit, LSWB Magazin, 4, S. 18.
Matusiewicz, David, Nürnberg, Volker (2019): Qualitätskriterien für BGM – Dienstleister, in: HCM, 3, S. 44.
Nürnberg, Volker (2019): Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prävention und Partizipation, in: Unternehmermagazin 3/4, S. 50–51.
Nürnberg, Volker/Pöhler, Thomas/ Widmaier, Stephanie (2019): Digitales Medikationsmanagement in der Pflege an einem Best-Practice Beispiel, in: Elmer, Arno/Matusiewicz, David (Hrsg.), Die Digitale Transformation der Pflege. Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, S. 209-224.
Nürnberg, Volker/Traoré, Sherin (2019): Können Arbeitsmigranten den Fachkräftemangel beseitigen?, in: Das Krankenhaus, 2, S. 124-126.
Nürnberg, Volker/Widmaier, Stephanie (2019): Krankschreibung via WhatsApp oder Internet: Analyse von Chancen und Risiken, in: Betriebliche Prävention, 3, S. 114-116.
Nürnberg, Volker/Widmaier, Stephanie (2019): Welches Benefit darf’s für deine Gesundheit sein? Die etwas andere Cafeteria für Professional der Zukunft, in: Leading Employers, S.30-31.
Bartenschlager Anna/Nürnberg, Volker (2019): Biotality-Index. Entwicklung eines Tests zur Bestimmung von individuellen und arbeitsbezogenen Vitalitätsparametern. Wiesbaden.
Hintschich, Lena/Nürnberg, Volker (2019): Das Recht auf Homeoffice, in: Betriebliche Prävention, 6, S. 242-244.
Hund, Hendrik/Nürnberg, Volker/Rief, Stefan/Stock-Homburg, Ruth (2019): Arbeitsplatz 2030. Digitalisierung, Entgrenzung, Robotisierung – alles bereits da. Doch wie geht es weiter? Vier Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen ihre Vision der zukünftigen Arbeitswelt vor, in: Personalmagazin plus 09.2019, S. 60-61.
Interviews und Zitate (aktuelle Auswahl)
Nürnberg, Volker (2018): Es gibt kein BGM von der Stange, Wirtschaft.
Nürnberg, Volker (2018): Felix und Emma retten die Zukunft, Fit. Das Gesundheitsmagazin, online.
Nürnberg, Volker (2018): Fit mit digitalen Helfern, Wirtschaft, 8, S. 46-48.
Nürnberg, Volker (2017): Das neue Leiden heißt Nomophobie. Manager Seminare, 236, S. 5-6.
Nürnberg, Volker: Das klassische BGM ist tot. Wirtschaft + Weiterbildung, 5, S. 54-55.
Nürnberg, Volker: Smartes BGM. Betriebliche Prävention, 10, S. 448.
Nürnberg, Volker (2017): Die Zukunft des Gesundheitsmanagements ist smart, Zukunft Personal Blog, online.
Nürnberg, Volker (2016): Mit dem klassischen BGM erreichen wir eigentlich nur die Gesunden, Machtfit, Blog, online.
Nürnberg, Volker (2016): Fitte Mitarbeiter schaffen mehr, Wirtschaft, 1, S. 58-61.
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