Internationales Personalmanagement

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Hochschulzertifikat Internationales Personalmanagement

ZFU-Nr. 136808c

Ihre Weiterbildung Internationales Personalmanagement im Überblick

Die Verflechtung der Weltwirtschaft nimmt stetig zu und ebenso der Internationalisierungsgrad von deutschen Unternehmen. Dieser Prozess erfordert auch, die Human Resources und deren Rahmenbedingungen in den Unternehmen weiterzuentwickeln. In diesem Zertifikatsstudium gehen Sie insbesondere auf Besonderheiten des internationalen Personalmanagements  in den Funktionen Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -beschaffung, Personalentwicklung und Entgeltfindung ein.

Hierzu zählen auch die Entsendung von Mitarbeitenden und besondere Herausforderungen für das Employer Branding im internationalen Umfeld. Die Stärken der Internationalisierung bzw. Globalisierung liegen in der Vielfalt der Kulturen, aber wesentliche Voraussetzung ist deren Kenntnis und Akzeptanz. Sie lernen daher unterschiedliche Kulturtheorien sowie die sich daraus ergebenden Führungsbeziehungen und Kulturstandards verschiedener Länder kennen.

Außerdem beschäftigen Sie sich mit der „Politikarbeit“ (Public Affairs). Dies bezeichnet die strategische Einflussnahme auf politische Entscheidungsprozesse durch Organisationen, die an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft tätig sind. Public Affairs ist Teil der professionellen Kommunikationsarbeit verschiedener Organisationen und kann ein wesentlicher Erfolgsfaktor im globalen Wettbewerb sein.

Inhalte Ihres Studiums Internationales Personalmanagement

  • Personalmanagement in ausländischen Tochtergesellschaften: Motivation, Führung und Entwicklung von Gastlandmitarbeitenden
  • Entsendung von Stammhausdelegierten
  • Personalmanagement in multinationalen Unternehmen: idealtypische Gestaltungsalternativen, Merkmale des transnationalen Personalmanagements
  • Fallstudien zum internationalen Personalmanagement
  • Public Affairs Management in international tätigen oder multinationalen Unternehmen sowie ausländischen Tochtergesellschaften

 

Für wen eignet sich das Studium?

Sie sind im HR Management für Fragen der internationalen Personalbeschaffung und -auswahl, der Personalentwicklung und Vergütung verantwortlich. Sie haben es mit internationalen Arbeitsbeziehungen und interkulturellen Teams zu tun und Sie sollen auch den Kontakt zu lokalen Verbänden, Behörden und Politikvertretern halten.

Sie absolvieren Ihr Studium als Fernstudium und können Ihr Lerntempo selbst bestimmen!

Das Wichtigste zu Ihrem Studium

  • Zulassungsvoraussetzungen: keine
  • Studiendauer: 6 Monate + 6 Monate kostenfreie Verlängerung
  • Credit Points: 5 ECTS
  • Prüfungsform: Einsendeaufgabe
  • Studienbeginn: jederzeit
  • Kosten: EUR 990

 

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