Sie erlangen Kenntnisse in den wichtigsten Bereichen der Personalführung und im Digital Leadership. Neben verschiedenen Führungsinstrumenten werden Ihnen klassische Ansätze und Theorien der Führungsforschung vermittelt – inklusive deren Weiterentwicklungen sowie neuen Perspektiven. Sie werden mit den Vor- und Nachteilen der jeweiligen Ansätze vertraut gemacht, um sie hinsichtlich ihres Beitrags zur Lösung praktischer Führungsprobleme zu bewerten und in der Praxis gezielt anzuwenden.
Neben dem richtigen Umgang mit Mitarbeitenden und der Vermeidung gängiger „Führungsfehler“ lernen Sie verschiedene bedeutende Instrumente des Führungscontrollings kennen. Im Anschluss sind Sie optimal auf alle Herausforderungen vorbereitet, denen sich Führungskräfte heute gegenübersehen: von der Motivation virtueller Teams über die Umsetzung des organisatorischen Wandels bis hin zur Führung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen.
Sie sind in einer Führungsposition oder wollen zukünftig Personalverantwortung übernehmen. Sie möchten Ihre Teams auch virtuell motivieren und auf Distanz führen.
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