Ihre Weiterbildung (Digital) Leadership im Überblick

Sie erlangen Kenntnisse in den wichtigsten Bereichen der Personalführung und im Digital Leadership. Neben verschiedenen Führungsinstrumenten werden Ihnen klassische Ansätze und Theorien der Führungsforschung vermittelt – inklusive deren Weiterentwicklungen sowie neuen Perspektiven. Sie werden mit den Vor- und Nachteilen der jeweiligen Ansätze vertraut gemacht, um sie hinsichtlich ihres Beitrags zur Lösung praktischer Führungsprobleme zu bewerten und in der Praxis gezielt anzuwenden.

Neben dem richtigen Umgang mit Mitarbeitenden und der Vermeidung gängiger „Führungsfehler“ lernen Sie verschiedene bedeutende Instrumente des Führungscontrollings kennen. Im Anschluss sind Sie optimal auf alle Herausforderungen vorbereitet, denen sich Führungskräfte heute gegenübersehen: von der Motivation virtueller Teams über die Umsetzung des organisatorischen Wandels bis hin zur Führung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen.

Inhalte Ihres Studiums (Digital) Leadership

• Personalführung als Institution und Funktion
• Autoritäre und demokratische Führungsstile
• Leadership-Modelle und Digital Leadership
• Management-by-Techniken
• Ausgewählte Führungsthemen aus der Praxis
• Der „ideale“ Führungsstil
• Häufige Führungsfehler
• Aktuelle Herausforderungen in der Personalführung

Für wen eignet sich das Studium?

Sie sind in einer Führungsposition oder wollen zukünftig Personalverantwortung übernehmen. Sie möchten Ihre Teams auch virtuell motivieren und auf Distanz führen.

Sie absolvieren Ihr Studium als Fernstudium und können Ihr Lerntempo selbst bestimmen!

Das Wichtigste zu Ihrem Studium

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